DOLAR 8,7540
EURO 10,3906
ALTIN 496,61
BIST 1.391
Adana Adıyaman Afyon Ağrı Aksaray Amasya Ankara Antalya Ardahan Artvin Aydın Balıkesir Bartın Batman Bayburt Bilecik Bingöl Bitlis Bolu Burdur Bursa Çanakkale Çankırı Çorum Denizli Diyarbakır Düzce Edirne Elazığ Erzincan Erzurum Eskişehir Gaziantep Giresun Gümüşhane Hakkari Hatay Iğdır Isparta İstanbul İzmir K.Maraş Karabük Karaman Kars Kastamonu Kayseri Kırıkkale Kırklareli Kırşehir Kilis Kocaeli Konya Kütahya Malatya Manisa Mardin Mersin Muğla Muş Nevşehir Niğde Ordu Osmaniye Rize Sakarya Samsun Siirt Sinop Sivas Şanlıurfa Şırnak Tekirdağ Tokat Trabzon Tunceli Uşak Van Yalova Yozgat Zonguldak
Ankara 30°C
Gök Gürültülü
Ankara
30°C
Gök Gürültülü
Pts 27°C
Sal 25°C
Çar 27°C
Per 28°C

TSK: HUKUKUMUZDA GAZİ TANIMI YA DA GAZİLİK STATÜSÜNÜ BELİRLEYEN BİR NORM YOK

23.01.2015
26
A+
A-

BUGÜN

http://www.bugun.com.tr/son-dakika/tsk-hukukumuzda-gazi-tanimi-ya–haberi/1452479 

TSK: Hukukumuzda ‘gazi’ tanımı ya da ‘gazilik’ statüsünü belirleyen bir norm yok

TSK: Hukukumuzda ‘gazi’ tanımı ya da ‘gazilik’ statüsünü belirleyen bir norm yokPaylaşın 

ANKARA (CİHAN)- Türk Silahlı Kuvvetleri (TSK), Türk hukukunda ‘gazi’ tanımı ya da ‘gazilik’ statüsünü belirleyen bir norm bulunmadığını açıkladı.
Genelkurmay Başkanlığı, vatandaşların ‘şehitlik’ ve ‘gazilik’ hakkı ile ilgili sorularını internet sitesi üzerinden cevaplandı.
Genelkurmay, “Görevli iken, askerdeyken yaralanıp malul oldum, gazilik statüsü alabilir miyim?” sorusuna hukukta ‘gazi’ tanımı ya da gazilik statüsünü belirleyen bir norm bulunmadığına dikkat çekti. Ancak cevabın devamında; 2847 Sayılı ‘Türkiye Emekli Subaylar, Emekli Astsubaylar, Harp Malulü Gaziler, Şehit Dul ve Yetimleri ile Muharip Gaziler Dernekleri Hakkında Kanun’da da ‘malul gazi’ ve ‘muharip gazi’ tanımları yer aldığı kaydedildi.
Kara, Deniz, Hava Kuvvetleri Komutanlıkları ile Jandarma Genel Komutanlığı ve Sahil Güvenlik Komutanlığı’nca, 2847 Sayılı Kanun kapsamında harbe katılmış TSK mensuplarına ‘muharip gazi’, harpte ve terörle mücadele malul olmuş TSK mensuplarına da ‘malul gazi’ belgesi verildiği belirtildi.
Ayrıca 2847 Sayılı Kanun ile ortaya çıkan ‘muharip’ ve ‘malul gazi’ statülerinin sağlanacak haklara bir etkisi bulunmadığı ifade edilerek, “Türk Silahlı Kuvvetleri bünyesinde, görevin sebep ve tesiriyle malul olan personelin hakları genel olarak sosyal güvenlik mevzuatındaki ‘malullük’ hükümleri ve tazminat kanunları çerçevesinde düzenlenmektedir.” denildi.
Detaylı bilgi almak isteyenlerin (0 800 314 11 1) numaralı telefondan TSK Şehit Gazi Bilgi Hattını aramaları istendi.

“ŞEHADET BELGESİ KİMLERE VERİLİR?”

‘Şehadet belgesi kimlere verilir, Şehadet belgesi sahibi olmak hak kazanımına esas mıdır?’ soru ise şöyle cevaplandı:
“Şehadet belgesi MY 439-1 (A) MSB Şehitlik Yönergesi esaslarına göre, TSK mensubu asker ve sivil kişilerden şehitliklere defnedilenlerin anne, baba ve eşine onurlandırmak maksadıyla verilmektedir. MY 439-1 (A) MSB Şehitlik Yönergesi yalnızca şehitliğe defnedilme ve şehitliklerle ilgili esasları düzenlenmekte, şehit olan personelin yakınlarının hakları ise genel olarak sosyal güvenlik mevzuatındaki ‘malullük’ hükümleri ve tazminat kanunları çerçevesinde düzenlenmektedir. Bu kapsamda şehitliğe defnedilmiş olmanın hakların sağlanmasına olumlu ya da olumsuz bir etkisi bulunmamaktadır.”

SIKÇA SORULAN DİĞER SORULAR

Genelkurmay’ın cevapladığı sorular arasında; Kıbrıs, Kore gazisi çocuğu olduğunu söyleyip, tarafına aylık bağlanmasının mümkün olup olmayacağını, yakınım eski savaşlarda (1. Dünya Savaşı, Kurtuluş Savaşı, Kore Savaşı, Kıbrıs Savaşı vb.) şehit-gazi olduğunu ve belgelerine nasıl ulaşabileceğini, askerdeyken hayatını kaybeden yakınıyla ilgili durumumun incelenmesi için nereye başvuracağını, tarafına aylık bağlanmasının mümkün olup olmadığını, görevli iken-askerdeyken yaralanıp malul olduğunu ve gazilik statüsü alıp alamayacağını, Kıbrıs, Kore gazisi çocuğu olup, tarafına aylık bağlanmasının mümkün olup olmadığını, maddi sıkıntı çeken şehit-gazi yakını olarak nereden yardım alacağını, iş hakkı olmadığı halde iş bulmak için nereye başvuracağını, iş hakkından yararlanmak için ne yapması gerektiğini dile getirenler de bulunuyor.
CİHAN

YORUMLAR

Henüz yorum yapılmamış. İlk yorumu yukarıdaki form aracılığıyla siz yapabilirsiniz.